Schriftliche Bewerbung mit Erfolg
Verfasst von Finanzier in AllgemeinAug 8th, 2010 | Keine AntwortDas Ziel einer jeden schriftlichen Bewerbung ist zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Dabei gilt es einige Grundsätze zu beachten.
Jede schriftliche Bewerbung sollte einen Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und ein Anschreiben enthalten. Dabei ist das Anschreiben von großer Bedeutung, ein vorgefertigtes Anschreiben, bei dem man nur Namen und Anschrift der Firma ändert, ist nicht empfehlenswert. Das merkt der Personalchef und es wird selten zum Vorstellungsgespräch kommen.
Das Anschreiben sollte individuell verfasst werden, die persönlichen Stärken und der Grund für eine Bewerbung bei genau dieser Firma sind hervorzuheben. Alles möglichst kurz, lange Romane sind im Anschreiben fehl am Platz.
Ebenfalls sehr wichtig für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung ist die Qualität der Ausdrucke, die man verschickt. Ein hochwertiges Papier kommt immer gut an, genauso wie Ausdrucke mit einem Laserdrucker. Ein Laserdrucker liefert viel bessere Qualität, als ein gewöhnlicher Drucker, das macht einen guten Eindruck. Wer keinen Laserdrucker zuhause hat, der kann sich seine Unterlagen auch woanders ausdrucken lassen. Das Ergebnis zählt, schließlich soll die Bewerbung zum Erfolg führen.
