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	<title>4dip.eu &#187; Bewerbung</title>
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		<title>Sprachen für den Job</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 15:55:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Finanzier</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Sprachen sind für fast jeden Job sehr wichtig. Vor allem Englisch ist für eine erfolgreiche Bewerbung so gut wie unverzichtbar. Wer sich im Büro bewirbt, der sollte zumindest Englisch sicher beherrschen. Noch besser ist eine weitere Sprache. Ohne Englisch hat man allerdings kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt, selbst als Verkäuferin ist es von Vorteil, wenn [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sprachen sind für fast jeden Job sehr wichtig. Vor allem Englisch ist für eine erfolgreiche Bewerbung so gut wie unverzichtbar.<br />
<span id="more-274"></span><br />
Wer sich im Büro bewirbt, der sollte zumindest Englisch sicher beherrschen. Noch besser ist eine weitere Sprache. Ohne Englisch hat man allerdings kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt, selbst als Verkäuferin ist es von Vorteil, wenn man sich ein bisschen in der englischen Sprache ausdrücken kann. Man muss ja nicht in der Lage sein, dass man <a title="Übersetzungen" href="http://www.langenscheidt-uebersetzt.de/">Übersetzungen</a> erledigt, aber man sollte die Sprache verstehen und sprechen können.</p>
<p>Im Büro ist es allerdings oft nötig, dass man auch mal Übersetzungen erledigt. Selten werden Übersetzer fest angestellt, die einfacheren Übersetzungen lassen die meisten Firmen intern von ihren Mitarbeitern erledigen. Sehr schwere Übersetzungen werden meist außer Haus gegeben. Aber es wird von den Mitarbeitern immer erwartet, dass sie zumindest einfache englische Übersetzungen selbst erledigen können.<br />
Sogar für einen Praktikumsplatz sind Sprachen wichtig. Wer keine Fremdsprache beherrscht, der sollte anfangen eine Sprache zu lernen.</p>
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		<title>Schriftliche Bewerbung mit Erfolg</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Aug 2010 05:10:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Finanzier</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Das Ziel einer jeden schriftlichen Bewerbung ist zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Dabei gilt es einige Grundsätze zu beachten. Jede schriftliche Bewerbung sollte einen Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und ein Anschreiben enthalten. Dabei ist das Anschreiben von großer Bedeutung, ein vorgefertigtes Anschreiben, bei dem man nur Namen und Anschrift der Firma ändert, ist nicht [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Das Ziel einer jeden schriftlichen Bewerbung ist zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Dabei gilt es einige Grundsätze zu beachten.<br />
<span id="more-266"></span><br />
Jede schriftliche Bewerbung sollte einen Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und ein Anschreiben enthalten. Dabei ist das Anschreiben von großer Bedeutung, ein vorgefertigtes Anschreiben, bei dem man nur Namen und Anschrift der Firma ändert, ist nicht empfehlenswert. Das merkt der Personalchef und es wird selten zum Vorstellungsgespräch kommen.<br />
Das Anschreiben sollte individuell verfasst werden, die persönlichen Stärken und der Grund für eine Bewerbung bei genau dieser Firma sind hervorzuheben. Alles möglichst kurz, lange Romane sind im Anschreiben fehl am Platz.</p>
<p>Ebenfalls sehr wichtig für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung ist die Qualität der Ausdrucke, die man verschickt. Ein hochwertiges Papier kommt immer gut an, genauso wie Ausdrucke mit einem <a title="Laserdrucker" href="http://www.drucker.de/">Laserdrucker</a>. Ein Laserdrucker liefert viel bessere Qualität, als ein gewöhnlicher Drucker, das macht einen guten Eindruck. Wer keinen Laserdrucker zuhause hat, der kann sich seine Unterlagen auch woanders ausdrucken lassen. Das Ergebnis zählt, schließlich soll die Bewerbung zum Erfolg führen.</p>
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		<title>Die Bedeutung des Bewerbungsfotos</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 11:21:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Finanzier</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wer sich für eine neue Stelle bewerben will, der sollte die Bedeutung des Bewerbungsfotos nicht unterschätzen.Mit einem sympathischen Bewerbungsfoto hat man viel bessere Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, als mit einem schlechten Foto. Den Einfluss des Fotos auf die Entscheidung des zukünftigen Arbeitgebers sollte man nicht unterschätzen. Schließlich ist das Foto wie eine Visitenkarte. Welche Kleidung [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wer sich für eine neue Stelle bewerben will, der sollte die Bedeutung des Bewerbungsfotos nicht unterschätzen.<span id="more-211"></span>Mit einem sympathischen Bewerbungsfoto hat man viel bessere Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, als mit einem schlechten Foto. Den Einfluss des Fotos auf die Entscheidung des zukünftigen Arbeitgebers sollte man nicht unterschätzen. Schließlich ist das Foto wie eine Visitenkarte. Welche Kleidung man trägt ist auch wichtig.<br />
Für ein gutes Bewerbungsfoto sollte man ruhig etwas investieren und es bei einem ausgebildeten Fotografen machen lassen. Das spart vielleicht viele weitere Bewerbungen und somit auch wieder Geld. Man muss ja nicht gleich ein ganzes <a title="Fotobuch" href="http://www.posterxxl.de/fotobuch">Fotobuch</a> erstellen, aber ein gutes Bild sollte man schon mitschicken. Ein Fotobuch wäre nur ratsam, falls man sich als Fotograf bewirbt, dann kann man gleich Arbeitsproben mit schicken. Oder man will einen Job als Model, dann wäre ein Fotobuch auch sinnvoll.<br />
Aber für eine normale Bewerbung reicht ein einziges Foto, das jedoch sollte wirklich gut sein. Es gibt Leute, die schicken gar kein Bild mit, das ist auch nicht gut. Manche Arbeitgeber sortieren gleich alle Bewerbungen ohne Foto aus und das wäre schade, wenn man sonst allen Anforderungen gerecht werden könnte.</p>
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		<title>Die Schwierigkeit der Arbeitssuche</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Jan 2009 12:17:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Finanzier</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Eine Job zu finden ist für viele Menschen nicht leicht, trotz der vielen Stellenangebote in den Zeitungen, im Internet und auch beim Arbeitsamt. Jobs wachsen nicht auf Bäumen, was so viel bedeutet wie: es gibt Jobs nicht im Überangebot. Leute, die das behaupten haben in gewisser Hinsicht bestimmt nicht Unrecht. Man wundert sich nur über [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eine Job zu finden ist für viele Menschen nicht leicht, trotz der vielen Stellenangebote in den Zeitungen, im Internet und auch beim Arbeitsamt. <span id="more-118"></span>Jobs wachsen nicht auf Bäumen, was so viel bedeutet wie: es gibt Jobs nicht im Überangebot. Leute, die das behaupten haben in gewisser Hinsicht bestimmt nicht Unrecht. Man wundert sich nur über die vielen Stellenangebote, die jede Woche oder sogar täglich neu erscheinen. Auch das Arbeitsamt erhält viele Anfragen, aber tatsächlich Arbeit vermitteln ist dort eher eine Seltenheit. Es mag sein, dass es für manche Menschen einfach ist Arbeit zu finden, das hängt jedoch von der jeweiligen Ausbildung ab. Es gibt sehr begehrte Berufe, da hat man keine Probleme einen Job zu finden. Von fünf geschriebenen Bewerbungen erhält man fünf zusagen und kann dann frei entscheiden. Das ist der Idealfall, nur leider trifft das nicht bei jedem zu. Es spielen auch noch andere Faktoren als die Qualifikation eine Rolle, wie Alter, Kinder (besonders bei Frauen), Aussehen, Lebenslauf, usw.<br />
Abschließend ist jedoch zu sagen, egal wie schwer  die Arbeitssuche erscheint, die Hoffnung sollte man nie aufgeben. Es gibt für jeden den passenden Job.</p>
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		<title>Makellose Bewerbung</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Jan 2009 15:31:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Finanzier</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Jeder, der eine neue Stelle sucht weiß wie es ist eine Bewerbung zu schreiben. Die richtige Bewerbung zu verfassen ist aber nicht ganz einfach. Es gelten viele Kriterien, die zu beachten sind. Manche Firmen treffen eine Vorauswahl und lassen von Studenten oder anderen Ferienjobbern Bewerbungen aussortieren, die gar nicht in Frage kommen. Dabei kommt es [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Jeder, der eine neue Stelle sucht weiß wie es ist eine Bewerbung zu schreiben. Die richtige Bewerbung zu verfassen ist aber nicht ganz einfach. <span id="more-128"></span>Es gelten viele Kriterien, die zu beachten sind. Manche Firmen treffen eine Vorauswahl und lassen von Studenten oder anderen Ferienjobbern Bewerbungen aussortieren, die gar nicht in Frage kommen. Dabei kommt es nicht auf den Inhalt an, sondern die Hilfskräfte achten nur auf das äußere Erscheinungsbild. Beispielsweise ob Eselsohren in der Bewerbung sind oder ob die Mappe verschmutzt ist. Selbst mit so Kleinigkeiten kann man sich die Chance auf einen Job verderben und es wäre so einfach darauf zu achten. Dennoch tun es viele Bewerber nicht. Die äußere Form ist extrem wichtig und auch bei dem Bewerbungsfoto sollte man nicht sparen. Die Bewerbung kann auch mit einem ansprechendem Design oder einer außergewöhnlichen Schriftart aufgepeppt werden. Hochwertiges Papier macht ebenso einen guten Eindruck. Die Reihenfolge der Schriftstücke ist außerdem zu beachten. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse nach Datum sortiert. Beachtet man all dies, so kann nichts mehr schief gehen.</p>
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